Din langsiktige rekrutteringspartner
Heim Rekruttering bistår din bedrift med rekruttering. Rett person på rett plass. Vi finner de som passer best til din kultur.
Vi finner folk som passer – ikke bare på papiret
Å ansette riktig person handler om mer enn CV og kvalifikasjoner. Det handler om å finne noen som forstår rollen, deler ambisjonene – og passer inn i kulturen. Hos Heim Rekruttering får du rådgivning og rekruttering som er like strukturert som den er menneskelig.
Vi hjelper deg med å identifisere behov, definere krav, og velge den kandidaten som best bidrar til virksomhetens utvikling. Prosessen ledes DNV sertifiserte rekrutterere med et solid markedsføringsteam i ryggen.
Vi leverer kvalitet i alle ledd – fra innsikt og strategi til ansettelse og oppfølging.
Christian Wiik Kynsveen
DNV-sertifisert rekrutterer
Master i samfunnsvitenskap med fordypning i sosialt arbeid og ledelse
Med mange års erfaring fra ansettelsesprosesser i både offentlig og privat sektor, har jeg utviklet en dyp forståelse for hva som skaper vellykkede ansettelser.
- DNV-sertifisert rekrutteringsprosess
- Lokal kjennskap til Helgeland-regionen
- Erfaring fra både offentlig og privat sektor
- Fokus på langsiktige, treffsikre ansettelser
Vi finner kandidatene
som løfter din bedrift
- Vi kartlegger dine behov og krav
- Vi finner og vurderer de beste kandidatene
- Vi håndterer intervjuer og utvelgelse i samarbeid med din bedrift
- Vi sikrer en sømløs ansettelsesprosess
Torsjon AS
stillingen
Treff de rette kandidatene
med en sterk annonse
En god stillingsannonse tiltrekker ikke bare søkere – den tiltrekker de riktige søkerne. Vi produserer innhold som skiller seg ut: bilder, video og podcast – satt sammen til en kampanje som treffer.
Bilde & grafisk annonse
Vi utvikler en annonse som er tilpasset din bedrifts brand.
Video fra arbeidsplassen
Vi bruker video i markedsføringen av stillingen.
Stillingspodcast
En unik podcastepisode for hvert oppdrag der nærmeste leder forteller om jobben. Kandidaten får et innblikk i kulturen.
- Vi skriver engasjerende stillingsannonser
- Vi sørger for at budskapet treffer riktig målgruppe
- Vi publiserer på de riktige plattformene
- Vi optimaliserer for synlighet og respons
Slik jobber vi – fra første møte til vellykket ansettelse
En strukturert og dokumentert rekrutteringsprosess som sikrer treffsikre ansettelser.
Vi starter med å forstå virksomheten, rollen og det lokale markedet – hva trenger dere egentlig?
- Grundig kartlegging av stillingens kjerneoppgaver
- Identifisering av kompetansekrav og egenskaper
- Forståelse av bedriftens kultur og verdier
- Avklaring av lønnsnivå og forventninger
- Analyse av det lokale arbeidsmarkedet
Skreddersydde annonser som skiller seg ut, kombinert med målrettet søk i relevante nettverk.
- Skreddersydde annonser som skiller seg ut
- Fremhever bedriftens unike kvaliteter
- Datadrevet annonsering for høyere treffsikkerhet
- Publisering i relevante kanaler
- Aktiv search blant passive kandidater
- AI-drevet kandidatidentifikasjon
Strukturert samtale og tester, for å fange både evner og personlighet.
- Konsistente førstegangintervjuer
- Strukturerte intervjuprosesser
- Andrestegsamtaler med fordypning
- Kandidattesting og vurdering
- Faglig kompetanse og kulturell tilpasning
- Fokus på motivasjon og potensial
Grundig referansesjekk og støtte i sluttforhandlingene – kun kandidater vi virkelig står inne for.
- Systematisk referansesjekk
- Kvalitetssikring av alle opplysninger
- Presentasjon med full dokumentasjon
- Støtte i lønnsforhandling
- Bistår med tilbud og kontrakt
- Profesjonell håndtering av alle kandidater
Personlig oppfølging gjennom hele prøvetiden (inntil 6 mnd.) for en trygg og god start.
- Oppfølging av kandidat etter oppstart
- Personlig oppfølging av bedrift og kandidat
- Jevnlige samtaler gjennom prøvetiden
- Identifisering av eventuelle utfordringer
- Støtte i onboarding og integrering
